L’agente che recede dal contratto, di regola, non ha diritto alle indennità di cessazione del rapporto, né all’indennità di legge (ex art. 1751 c.c.), né… Leggi tutto »RECESSO DELL’AGENTE E INDENNITÀ DI CESSAZIONE DEL RAPPORTO
La NASPI (trattamento di disoccupazione a carico dell’INPS) è riconosciuta ai lavoratori che: a) abbiano perso involontariamente il lavoro per effetto di: b) possano far… Leggi tutto »LA NASPI: REQUISITI DI ACCESSO E DURATA
Il dipendente, se assunto a tempo indeterminato, può dimettersi, dando al datore di lavoro il preavviso previsto dalla contrattazione collettiva. Il preavviso non è dovuto… Leggi tutto »LE DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA
Dal 12/3/2016, le dimissioni devono essere rassegnate, a pena di inefficacia, mediante una procedura telematica (sul sito https://servizi.lavoro.gov.it, accessibile in autonomia, tramite SPID, o con… Leggi tutto »LE DIMISSIONI PER ASSENZA INGIUSTIFICATA DEL LAVORATORE
La Corte di Cassazione, sez. lav., con sentenza n. 7642 del 21/3/2024, ha affermato che il datore di lavoro che intenda accedere alla CIGS, deve… Leggi tutto »RISARCIMENTO DANNI PER MANCATA ROTAZIONE IN CIGS
Il licenziamento del dirigente intimato per ragioni economico – organizzative è giustificato anche in assenza della ricerca, da parte del datore di lavoro, di posizioni… Leggi tutto »IL LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE PER RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE E L’OBBLIGO DI REPÊCHAGE
L’agente ha diritto al risarcimento dei danni, pari alle provvigioni che gli sarebbero spettate, se la preponente conclude – anche indirettamente – affari nella zona… Leggi tutto »IL DIRITTO DI ESCLUSIVA DELL’AGENTE E LA SUA ELUSIONE DA PARTE DELLA PREPONENTE